离任者需要在吩咐清单中佳木斯隔热条设备价格，对哪些事情作念了、哪些还没作念、哪些卡住了、风险隐患在那处等项项摆了了，作念到真交账、交真账

　　接任者既接“旧账”、接职守，作念到使命陆续档、发展不止步，“张蓝图绘到底”

　　文 |《远眺》新闻周刊记者 冯俊扬 李劲峰 闵尊涛

　　党的二十届三中全会明确提议“健全班子主要负责东谈主变动吩咐轨制”，将其作为朝上化校正的项要紧任务。

　　2025年起，江西省行班子主要负责东谈主“清单式吩咐”轨制。这探索从14单元试点起步，安靖在全省限度广，以详备列出事项和问题风险的表率化清单吩咐代替“理论交代”；按时开展变动吩咐“回头看”，加强后续追踪问，以轨制不休动“新官理旧账”，引各干部任接着任干，塌实动职业接续发展。

　　变“浅易交流”为“清单吩咐”

　　本年6月，新任江西水利电力大学党委文牍罗仙平到岗后佳木斯隔热条设备价格，与前任汪胜前完成使命吩咐，涵盖学校任务、要紧校正、钞票资金、教导科研、风险隐患等47项事项的清单交到罗仙平手中。“面临新环境、新岗亭，压力不小。目下清单把‘底’列得清澄澈爽，使命接续干，破裂口、效劳点等无谓再从新摸起。”罗仙平说。

　　2025年4月，江西省委组织部罗致省市县三联动式，录取涵盖县区、机关、国企、校等不同类型的14单元开展清单吩咐试点，获得深沉成。

　　在试点基础上，江西省委组织部本年3月制定《省管班子主要负责东谈主变动吩咐使命履行主见》，并针对不同域班子定位，细化市县、省直机关、省管校、省属企业主要负责东谈主变动吩咐4个使命联接，通过省层面带动，在全省开清单式吩咐。在这机制动下，离任干部按照统表率对本单元使命、现有风险隐患、干部队伍设立等进行凝视梳理并形成吩咐清单，经关联面把关后在接任干部到任时进行追究吩咐，组织部门见证吩咐并对清单备案，确保交准交实。

　　在景德镇市委文牍变动吩咐会议上，新任的陈克龙与离任的胡雪梅在江西省委组织部见证下，对“吩咐清单”逐项发挥，双共同署名阐述。会后两东谈主就干部队伍设立情况、从严党等情况面临面入交流个多小时。陈克龙说，此次吩咐对持“设施化、清单化、职守化”，吩咐内容细巧、齐全、彻底。

　　“清单吩咐让‘离任交真账、接任理旧账’正成为种使命自愿和轨制不休。”江西省委组织部干部综处处长欧阳小华说。目下，江西省16名设区市或省直单元主要负责东谈主、8名县党政正职、1747名州里党政正职完成变动吩咐。本年7月底前，新届县（市、区）党政正职将完成变动吩咐。

　　既交“要津账” 又签“职守状”

　　为确保离任者“交得了了”，接任者“接得瓦解”，江西省探索“5+X”清单吩咐形态佳木斯隔热条设备价格，既交使命也交风险隐患，配套联审把关、署名阐述、追踪问的全经由轨制闭环，从清单想象上聚焦“问题向”，经由表率上确保“闭环运行”，监督问责上拧紧“职守螺丝”，动干部变动吩咐科学化、表率化、轨制化。

　　交什么：要领清单，交出真账。“5+X”清单涵盖履行政职守、动质地发展、范化解风险隐患、从严党、握班子带部队等5个面具体内容，并附加土产货本单元的个化事项，越过政、要津、不休事项，既有统要领，又有分类施策。

　　永丰县委文牍变动吩咐清单围绕7个面梳理出24项64个具体问题。“这些问题有的事关民生福祉，有的事关县域长久发展，包括城乡给水体化设立、环保守护整改、温武吉铁路永丰段设立等。”本年3月，新任县委文牍古秋云接到清单后，以为底数清、问题实，感到肩上的职守重了。

　　“交什么”是干部变动吩咐的要津。些受访组工干部先容，刚初始试点时，些地和单元的吩咐清单多是使命转头，对问题风险笔带过，此类清单齐被条件从新梳理后再提交。经过多轮调换和修改，大安靖形成共鸣：吩咐不是“表功”，而是“交底”，离任者需要在吩咐清单中，对哪些事情作念了、哪些还没作念、哪些卡住了、风险隐患在那处等项项摆了了，作念到真交账、交真账。

　　“交问题”也“交法”。赣州市大余县委组织部部长峰先容，前后任在吩咐署名时，对清单上具体问题的处置念念路和破解旅途也要同步吩咐，匡助接任同道“缝衔尾”，避出现吩咐空档期。

　　奈何交：严格经由，表率吩咐。容身干部吩咐窗口期短的骨子，江西对持严肃表率、方便易行，探索形成“启动吩咐—梳理清单—召开会议—组织备案”的使命闭环。

　　“在上党组织推敲通过干部调整后，立即启动吩咐设施，示知离任者在5个使命日内完成交就职项梳理。”江西省委组织部干部处处长刘磊先容，组织部门牵头，会同纪检监察、发展校正、财政、审计、统计、信访、生态环境、济急照管等关联部门对清单联审把关后，塑料管材设备召开吩咐会议进行追究吩咐佳木斯隔热条设备价格，双在吩咐清单上署名阐述，关联材料报上组织部门备案留存。在般通过会议式吩咐的同期，有的地和单元还探索出现场吩咐、“老带新”帮带、半月回拜、联调研等式。

　　在抚州市乐安县金竹畲族乡，离任乡长康勋将任期内经济发展、信访矛盾、安全隐患，以及畲族乡特文旅的发展旅途，形成清单向接任的乡长雷卫详备吩咐。前后两任乡长还起访谒金竹瀑配景区、竹笋加工场等，针对企业标的情况和需要治理的问题开展实地吩咐。雷卫说：“有了凝视清单和实地吩咐，我快了解了全乡情况，有信心沿着既定例划进乡村振兴。”

　　为确保要紧使命事项在吩咐清单中齐举座现，组织部门将严格的审核把关机制镶嵌吩咐经由。萍乡市安源区委组织部部长陶凌莹先容，目下吩咐清单要过“三关”：班子集体审核，组织部门牵头统筹多个部门联审，吩咐双署名阐述。“公开吩咐、全程记载，既是对离任者的监督，亦然对接任者的压力传。”陶凌莹说。

　　怎样交好：全程追踪，监督问。江西将变动吩咐使命与干部政教导查验、干部照管监督、干部考核评价等有衔尾、度融，纳入梭巡巡察、选东谈主用东谈主项视察、党建述职评议等，作为查验“把手”政教导及治绩不雅推崇的要紧参考、加强“把手”照管监督的有劲握手。对吩咐中刻意瞒哄作秀的，对交就职项中的风险隐患和留传问题等目大不睹、消消散、卸职守的，对要紧事项接而不办形成不良恶果的，凭证情节轻重严肃追责，记入干部政教导档案。

　　抚州市临川区总投资8000万元的翰林路设立技俩因征地拆迁受阻。临川区住房和城乡设立局局长离任前，将这条路列入交就职项。新任局长到任后，6次上门访谒化解矛盾，这遗弃半年的技俩重启设立。临川区委组织部部长谢隆说，吩咐清单不是“交了之”，组织部门会按时开展吩咐“回头看”，将办理情况作为接任干部实绩考评要紧依据，督促干部主动治理吩咐的留传问题，求实动发展。

　　从“理旧账”到“树新风”

　　清单式吩咐在省直部门、地市、县区络续落地见，使命接续与职守传力度加强，动批积压多年的历史留传问题加速化解。记者调研发现，干部吩咐表率化轨制化正在有劲动干部以正确治绩不雅担手脚为、工作创业。

　　清单式吩咐有助于干部建树“治理历史留传问题亦然治绩”的正确治绩不雅。受访干部说，有了吩咐清单，哪些问题是接过来的目了然，处理好即是实确凿在的治绩。接任者既接“旧账”、接职守，作念到使命陆续档、发展不止步，“张蓝图绘到底”。

　　江西省总工会党组文牍、常务主席小林客岁10月上任后，拿到的吩咐清单里既有员工破钞券配套资金尚未到位等“急事”，也有恒久未治理的营救院钞票标的纠纷等“难事”。吩咐后他飞快转机，合作各地筹集资金完毕破钞券年内披发且核销率96，钞票纠纷也通过多合作奏凯化解。

　　清单式吩咐强化了干部照管监督。受访组工干部说，有了吩咐清单，干部上任时接的是什么样的底，离任时留住了什么样的实绩，历史留传问题加多如故减少，齐清了了楚，任期评价有了多的定量依据。

　　江盐集团党委文牍、董事长万李客岁5月履新后，对吩咐清单中的难点问题屡次转无邪治理。在万李看来，实行主要变动吩咐后，任期内作念了什么事、留住什么问题，齐空口无凭在清单里，哪怕离任多年后，如故可追思、可查询。

　　清单式吩咐也增强了干部履职的职守意志。多位受访干部谈到，吩咐清单就像“职守账本”，技能辅导着在职者：每项有蓄意、每笔债务、每个贫瘠，来日齐要空口无凭地交出去，督促干部从履新天起就绷紧“职守”这根弦。

　　2025年5月，邱伟由萍乡市安源戋戋长顺接区委文牍。吩咐清单中，原区委文牍牵头的个技俩正处于吸引要津期。邱伟到任后立即制定凝视吸引案，并赴企业总部商谈，昔时9月技俩成效落地，本年1月追究投产。

　　职业的接续发展需要“功成不在我”的胸宇形势，需要健全表率的轨制护航。江西省委组织部主要负责东谈主暗示，干部吩咐清单，吩咐的是职守，发愤于的是职业，建树起瓦解的实干实绩向。通过真交实接，动建树和践行正确治绩不雅落地落实，有劲引发全省干部握校正、促发展的内生能源。■

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