日前，特出老板调研机构（Top Employers Institute）风雅揭晓“2026特出老板”榜单。达能凭借在东说念主才发展、职工福利及企业社会累赘等域的特推崇，聚拢九年荣膺“特出老板Top Employer”认证攀枝花隔热条设备厂家，并蝉联前十。

达能亚太地区总裁及CEO谢伟博（Bruno Chevot）示意：“‘营业告捷与社会特出并重’是50多年来植于达能基因的‘双重痛快’，咱们以‘在、为、为群众’为经久理念，将不息注发展业务、职工及可握续，好地已毕达能‘通过食物，为尽可能多的东说念主带来健康’的办事。”

达能在市集耕近四十年，通过人命早期养分、成东说念主医学养分、饮用水和饮料三大告捷的中枢业务，为“健康”奇迹握续保驾护航。同期，达能将“职工与社区”树立为其可握续发展策略框架的紧要援手之，隔热条PA66生产设备在有关域握续插足，不休翻新。

达能恒久嗜好职工的经久劳动发展，通过完善的东说念主才发展体系和培训生态，破地域、职能与奇迹部之间的域，提供各样化成长契机。同期，握续完善福利体系，矜恤东说念主才身心健康，营造虚心、包容、有包摄感的办事环境。算作群众域认证的共益企业，达能积践行可握续发展策略，动社会价值与营业价值融，为东说念主才创造有办事感的劳动平台。

南+记者 赵兵辉